¿Qué es un CV? Consejos para diseñar un buen currículum.

¿Qué es un CV?

CV significa curriculum vitae. Un CV debe ser un resumen breve y puntual de lo que has hecho en tu vida laboral, cursos, escuela y otras cosas relevantes. El empleador obtendrá fácilmente una visión general de tu experiencia y lo que puedes hacer al leer tu currículum.

(Click aquí – Plantilla de Curriculum Vitae)

El CV es lo que ve el primer empleador y, a partir de él, clasifica qué aplicaciones se leerán. Por lo tanto, dedica tiempo a escribir un buen CV, ¡aumenta las posibilidades de ser invitado a una entrevista! Recuerda personalizar tu CV para el tipo de trabajo que estás buscando.

¿Cómo configuro mi CV?

Un CV siempre debe ser adicional a tu solicitud de trabajo, y estos deben complementarse entre sí. El CV y ​​la solicitud de empleo siempre deben enviarse juntos. Lo más importante es que tu currículum sea ordenado, claro y sin errores de tecleo. Por lo general, el CV contiene los siguientes puntos:

  • Datos personales (nombre, dirección, número de teléfono, móvil, correo electrónico, fecha de nacimiento, estado civil).
  • Educación.
  • Experiencia laboral relevante.
  • Otra experiencia.
  • Cursos.
  • Las habilidades del lenguaje.
  • Conocimientos informáticos.
  • Intereses de ocio.
  • Referencias.

Comienza cada categoría anotando tu última experiencia en la parte superior, y siempre escribe el mes y año en que comenzaste, termina los diferentes puntos. También escribe brevemente qué tipo de tareas realizaste en tus diferentes experiencias.

Si tienes “agujeros” en tu CV, es decir, períodos en los que no trabajaste, asististe a la escuela, viajaste o hiciste otra cosa, el empleador lo nota. Por lo tanto, se te puede pedir que expliques esto si vas a una entrevista.

Si usas las categorías “experiencia relevante” y “otras experiencias” en lugar de “experiencia laboral”, es más fácil ordenar tu experiencia de acuerdo con el tipo de trabajo que estás solicitando.

Por ejemplo, si estás buscando un trabajo como asistente de jardín de niños y no has trabajado antes en uno, pero has cuidado de tus hermanos menores durante varios años, puedes poner esto en “experiencia relevante”. Otras cosas que hayas  hecho y que no sea tan importante para trabajar con niños, las puedes incluir bajo “otras experiencias”.

Consejos para diseñar un currículum.

  • Longitud de un máximo de dos páginas.
  • Orden cronológico inverso (último / más nuevo primero).
  • Usa hojas blancas A4.
  • Usa fuentes comunes / tamaño de letra, como Times New Roman o Arial tamaño 12 o 13. Usa la misma fuente en CV y ​​aplicación.
  • Si deseas enviar una solicitud por correo electrónico, usa el formato Word o PDF.
  • Si tu CV tiene dos caras, recuerda escribir tu nombre en ambos lados para evitar que el empleador se siente con páginas sin nombre.
  • Diplomas y certificados:
    Solo envía copias de diplomas y certificados si el empleador lo solicita. Ahora es común enviar la solicitud y el currículum por correo electrónico, y llevar  testimonios y diplomas a la entrevista.
  • Si se requiere que las copias de los diplomas y certificados se certifiquen, debes asegurarte de esto. La certificación se puede hacer en diversas universidades.
  • Nunca envíes ni entregues tus documentos originales.
  • Se espera que tu mismo saques las copias.
  • Siempre ten un montón de copias completas de certificados y diplomas listos para enviar una nueva solicitud de empleo y un currículum.
  • Referencias: Muchos empleadores desean referencias de antiguos empleadores o personales. Una de las razones para contactar a las referencias es que deberían poder confirmar la información que proporcionas en tu CV y ​​en la solicitud.
  • Debes proporcionar al menos dos personas como referencia. Las referencias se dan en el CV / solicitud o en la entrevista.
  • Las referencias se dan por nombre, cargo y número de teléfono.
  • Las referencias a menudo se contactan después de la entrevista.
  • Sé crítico con la persona que proporcionas como referencia. Lo más importante acerca de las personas de referencia es que te conozcan bien y estén positivamente sintonizados contigo.
  • ¡Siempre contacta a tus referencias por adelantado! Infórmales sobre el trabajo que has solicitado.
  • El empleador estará más interesado en las referencias de empleo recientes.
  • ¿Quién puede ser tu referencia? Ex empleadores, colegas, contacto sindical, miembros de una organización, maestros, entrenadores, amigos (solo si no tienes a  otros).